Nagsisimula ka man ng isang bagong trabaho o nagtatrabaho ka sa parehong trabaho para sa mga taon, hindi pa huli na suriin ang iyong sarili para sa iyong tuntunin ng magandang asal sa iyong opisina. Ang pagkakaroon ng pag-uugali sa paligid ng iyong mga katrabaho at mga tagapangasiwa ay maaaring gumawa ng pagkakaiba kapag oras na para sa mga promo o mga espesyal na takdang-aralin.
Ang bawat opisina ay may pagkatao, at mahalaga na matutunan kung ano ito sa lalong madaling panahon pagkatapos mong simulan ang pagtatrabaho doon.
Gayunpaman, mayroong ilang mga alituntunin na nalalapat sa halos bawat negosyo, kaya magsimula sa mga iyon at idagdag sa kanila habang nakakakuha ka ng isang mas mahusay na pakiramdam para sa kung ano ang inaasahan.
Gumawa ng isang Magandang Unang Impression.
Mayroon ka lamang isang pagkakataon na gumawa ng isang unang impression , kaya gawin itong isang mahusay na isa. Ang paraan ng mga tao na nakikita mo kapag sila ay unang nakakatugon sa iyo ay magtatagal ng ilang sandali. Tandaan na ang pagpapalit ng negatibong opinyon ay mas mahirap kaysa sa pagpapanatili ng isang mahusay.
Huwag Late.
Laging magpakita para sa trabaho sa oras . Ang hindi paggawa nito ay maaaring makapagpabagal sa negosyo at makagawa ng poot dahil nakapagpigil ka ng isang proyekto o lumilitaw na slacking. Kung makakita ka ng isang pattern sa pagkuha sa opisina ng limang minuto huli, itakda ang iyong orasan para sa lima o sampung minuto mas maaga.
Maging Paggalang sa Iba.
Kung nagtatrabaho ka sa isang pribadong opisina, magkaroon ng isang desk sa isang maze ng cubicles , o umupo sa isang bukas na opisina na may dose-dosenang mga katrabaho, dapat mong igalang ang iba. Kung ginagawa ng lahat ito, makikita mo na napakaliit na drama na nagdaragdag ng stress sa isang abalang araw ng trabaho.
Magpalitan ng pagsasalita nang hindi nakakaabala. Pahintulutan ang bawat tao na kumpletuhin ang isang pag-iisip at pahiwatig lamang kapag mayroon kang isang bagay na nakakatulong upang sabihin. Mas pinahahalagahan ka ng iyong mga kasamahan sa trabaho at mga tagapangasiwa at isaalang-alang mo ang isang koponan ng manlalaro, na ginagawang mas mahalagang kandidato para sa mga pag-promote sa hinaharap.
Huwag makibahagi sa tsismis sa opisina tungkol sa ibang mga empleyado o kumpanya.
Kahit na mag-hang out ka sa mga kasamahan sa trabaho sa personal na oras, isipin ang ibang bagay na talakayin. Hindi mo alam kung ano ang babalik sa iyo, at ang huling bagay na kailangan mong harapin ay isang taong nag-iisip sa iyo bilang tsismis sa opisina.
Kapag nagtatrabaho sa mga malapit na lugar, tandaan na hindi lahat ay nagmamahal sa amoy ng malakas na pabango at ang tunog ng iyong paboritong rock band. Ang iba pang mga bagay na kailangan mo upang maiwasan ang paggawa ay kasama ang humuhuni, pag-tap ng paa, mahabang pag-uusap ng personal na telepono, at pag-file ng iyong mga kuko.
Panatilihing malinis at malinis ang iyong workspace. Walang nagnanais na magtrabaho sa isang slob, lalo na kapag ito ay nahuhulog sa espasyo ng komunidad. Huwag kailanman mag-iwan ng pagkain sa break room magdamag.
Maging Friendly sa mga Bagong Empleyado.
Alalahanin kung ano ang nadarama na maging pinakabago sa tao sa opisina. Smile sa bagong tao, mag-usapan ang isang maikling pag-uusap, at hilingin sa kanya na sumali sa iyong grupo para sa tanghalian. Mag-alok na sagutin ang anumang mga tanong at puna tungkol sa kung paano mo matandaan kung ano ang gusto mong maging bago.
Huwag Kumuha ng Credit para sa Mga Pagkakamit o Ideya ng Iba pang Mga Tao.
Isa sa mga bagay na maaaring makapinsala sa iyong reputasyon sa isang kapaligiran sa opisina ay upang kunin ang mga ideya ng ibang tao bilang iyong sarili. Kapag nag-uusap tungkol sa isang proyekto sa panahon ng tanghalian o pagkatapos ng trabaho, siguraduhin na kung ito ay dumating sa pulong, bigyan mo ng kredito sa tamang tao.
Kung ang isang superbisor ay nagkamali sa pag-iisip na ito ay ang iyong ideya, itatakda ang tuwid na tala, gaano man kahirap ang pag-iisip na patuloy kang nag-iisip na ikaw ay napakatalino.
Sa pamamagitan ng parehong token, hindi masisi kahit sino sino pa ang paririto para sa iyong mga pagkakamali. Ginagawa lamang nito ang mga bagay na mas masahol pa at lilikha ng kaguluhan. Mas mainam ka sa pag-admit kung ano ang nangyari at makahanap ng isang paraan upang ayusin ito. Ang bawat tao'y gumagawa ng mga pagkakamali, ngunit subukang huwag gawin ang parehong isa nang higit sa isang beses.
Magsalita sa Wika ngunit Huwag Mag-overdo Corporate Speak.
Kapag nakikipag-usap sa mga katrabaho at superbisor, ang susi ay upang makuha ang iyong mga saloobin sa isang paraan na maaaring maunawaan. Ang paggamit ng labis na pakikipag-usap sa korporasyon ay maaaring nakalilito, at pinatatakbo mo ang panganib na gamitin ito nang hindi tama. Kung ikaw ay may alinlangan tungkol sa kung ano ang sinasabi ng iba, lumabas agad at magtanong. Ito ay para sa komunikasyon ng boses pati na rin ang mga teksto at mga email.
Manamit ng maayos.
Ang bawat tanggapan ay may isang dress code . Huwag itong sirain. Kung magsuot ka ng hindi nararapat na kasuotan, maaari mong makita ang iyong sarili sa isang pinagtibay na seminar ng boss kung paano magdamit para sa tagumpay. O mas masahol pa, maaari kang makakuha ng naipasa para sa isang pag-promote o kahit na maibaba. Kung may pag-aalinlangan, magkamali ka sa konserbatibong bahagi hanggang sigurado ka kung ano ang itinuturing na angkop.
Magisip ka muna bago ka magsalita.
Ang mga tao na blurt anumang nasa isip nila ay gumastos pa ng ilang oras regretting at apologizing, o sila ay perceived bilang isang tao na hindi maaaring pinagkakatiwalaan. Kapag nasa opisina ka, kailangan mong i- filter ang iyong pagsasalita . Maaaring may mga oras na nakaharap ka ng kontrahan, kaya maging handa at panatilihin ang isang antas ng ulo upang hindi lumitaw ang isyu.
Maging Masigasig Ngunit Huwag Bigyan ng Malayong Personal na Impormasyon.
Kapag pumasok ka sa opisina tuwing umaga, normal na batiin ang iyong mga katrabaho at banggitin ang isang bagay tungkol sa kung ano ang iyong ginawa sa katapusan ng linggo o sa nakaraang gabi. Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan ng pagbibigay ng napakaraming personal na detalye. Ang mga taong gagrabaho mo ay hindi nangangailangan ng isang suntok-by-suntok na account ng argumento na mayroon ka sa iyong kasintahan. Ito ay wala sa kanilang negosyo at iniiwan ka rin para sa isang negosyo na kapaligiran.
Kung Ikaw ay Sakit, Manatiling Tahanan.
Kapag mayroon kang isang virus na nakakahawa , bastos na dalhin ito sa opisina. Hindi ka lamang makakuha ng mas kaunting trabaho, ikaw ay nagkakalat ng iyong mga mikrobyo na maaaring gumawa ng ibang mga tao na kahabag-habag. Manatili sa bahay at alagaan ang iyong sarili upang makabalik ka sa trabaho at maging mas produktibo.