Nararamdaman mo ba na ang iyong opisina ay ang iyong tahanan mula sa bahay dahil gumugol ka ng napakaraming oras doon? Nakarating na ba kayo nakatayo sa isang kudeta sa pamamagitan ng istasyon ng kape sa tanggapan at tinalakay ang iyong mga pinakaloob na kaisipan sa mga taong iyong pinagtatrabahuhan?
Sigurado ka nagkasala ng pakikipag-chat tungkol sa mga nakatutuwang bagay na ginawa mo huling katapusan ng linggo? Ang ginawa ba ng iyong boss ay isang bagay na lubos na mabaliw na ikaw ay namamatay upang ibahagi sa lahat?
Ang opisina ay tulad ng isang pangalawang tahanan sa karamihan ng mga tao na nagtatrabaho, kaya madalas itong nagiging komportableng kapaligiran na nararamdaman tulad ng santuwaryo kung saan maaari mong pababa ang iyong buhok.
Mag-ingat ka. Tulad ng iyong mga katrabaho at superbisor ay maaaring mukhang tulad ng pamilya, hindi sila. Sa katunayan, ang pagbabahagi ng napakaraming impormasyon sa mga taong pinagtatrabahuhan mo ay maaaring maging isang pagpapakamatay.
Ang etiketa sa opisina ay isang maramdamin na isyu na hindi naisip ng maraming tao. Hangga't maaaring mukhang pampulitika, kailangan mong mag-ingat kung ano ang sasabihin sa iyong mga katrabaho upang protektahan ang iyong karera.
Narito ang ilang mga bagay na kailangan mo upang maiwasan ang pagtalakay sa iyong mga katrabaho:
Mga Reklamo Tungkol sa Iyong Boss
Kahit na ang iyong superbisor ay maaaring nakakainis, tinatalakay ang iyong mga kaisipan sa iba pang mga tao sa opisina ay isa sa mga pinakamasamang bagay na maaari mong gawin. Hindi lamang maaaring magwawakas ang isang tao at ulitin ang sinabi mo sa susunod na pagpupulong, maaaring madamay ka ng ibang tao.
Mga Reklamo Tungkol sa Isang Katrabaho na Hindi Naroon
Walang sinuman ang perpekto, kaya maraming mga maaari mong sabihin tungkol sa iba sa opisina. Ngunit tandaan na ito ay gumagana sa parehong paraan. Marahil ay may ilang masasamang bagay na maaaring sabihin ng iyong mga kasamahan sa trabaho tungkol sa iyo.
Sinasabi Na May Ay Hindi Nasa Iyong Paglalarawan sa Trabaho
Kapag tinanggap ka, marahil ay nakatanggap ka ng paglalarawan ng trabaho na naglilista ng lahat ng mga bagay na inaasahan mong gawin. Gayunpaman, sa paglipas ng panahon at maging mahusay sa mga tungkuling iyon, maaari kang maging handa na gumawa ng higit pang mga gawain. Tanggapin ang katotohanan na ito ay hindi maiiwasan at yakapin ang mga pagbabago na may ngiti.
Isaalang-alang ito na isang papuri na ang isang tao ay may pagtitiwala sa iyo upang idagdag sa iyong listahan ng mga tungkulin.
Tsismis at Alingawngaw
Ang isa sa pinakamadaling lugar na kumalat sa tsismis ay nasa opisina. Pagkatapos ng lahat, nakikita mo ang mga taong ito para sa walong oras, limang araw sa isang linggo, kaya malamang na makita mo ang mga ito sa kanilang pinakamasama. Ngunit tandaan na sila rin ay nakapaligid sa iyo. Kung ang tukso na ipalaganap ang pinakahuling bulung-bulungan ay nakakaapekto sa iyo, lumayo mula sa pangkat na nagsisimula dito. Alam mo kung sino ang malaking bibig ng opisina, at malamang, gayon din ang iyong mga superbisor. Maging mabait sa kanila ngunit huwag maging isa sa kanila.
Personal na impormasyon
Pag-usapan ang iyong personal na buhay sa mga kasamahan sa trabaho ay maaaring maging isang napaka-touchy bagay, kahit na kaibigan ka sa kanila sa labas ng opisina. Bago mo sabihin sa sinuman ang tungkol sa mga kasuklam-suklam na gawi ng iyong asawa o kagustuhan ng iyong mga anak na makarating sa problema sa paaralan, itigil at isipin ang iyong layunin. Ang isang bagay na gusto mo bang malaman ng mga taong ito?
Anumang Iyan na Nagtutuya o Gumagawa ng Liwanag ng Isang Trabaho
Kapag may dumating sa iyo na may problema sa trabaho na may kaugnayan sa trabaho, huwag sabihin sa taong iyon ang anumang bagay na gumagawa ng sitwasyon ay tila maliit. Siguro lahat ng kailangan niya ay isang pagkakataon na magsalita ng kanyang mga alalahanin at isang taong nais makinig. O marahil ay gusto niya ng payo.
Sa halip na magsabi, "Hindi mahalaga iyan," maaari mong malayuang gabayan siya sa isang solusyon.
Mga Bastos na Mga Komento at Mga Tanong
Huwag gumawa ng bastos na mga komento o magtanong sa anumang personal na mga tanong tulad ng, "Buntis ka ba?" o "Magkano ang iyong binayaran para sa na?" Kung nais ng iyong katrabaho na malaman mo, sasabihin niya sa iyo. Hanggang pagkatapos, panatilihing nakasara ang iyong bibig.
Naghahanap ka ng Isa pang Trabaho
Hindi mahalaga kung gaano mo pinagkakatiwalaan ang iyong mga katrabaho, tandaan na ang kanilang propesyonal na katapatan ay sa kumpanya na kasalukuyan mong kasama. Kung nagpapatuloy ka sa mga interbyu sa trabaho, ang taong nasa maliit na sulok sa tabi mo ay maaaring kahina-hinala, ngunit hindi na kailangang sabihin sa kanya. Kailangan mong protektahan ang iyong kasalukuyang posisyon hanggang tinanggap mo ang isang alok para sa isang bago.
Ang iyong suweldo
Maraming mga kumpanya ang may patakaran laban sa pagtalakay sa iyong suweldo sa iba. Huwag sirain ang panuntunang ito, o ipagsapalaran mo ang pagsaway.
At malamang na maiwalang-pansin ka para sa mga pag-promote sa hinaharap.
Debating sa Pulitika o Relihiyon
May dahilan ang isang patakaran ng ating mga lolo't lola upang hindi kailanman talakayin ang pulitika o relihiyon sa mga malalaking pagtitipon. Ang mga tao ay madamdamin tungkol sa parehong mga paksa, at ang pinainit na mga debate ay maaaring maging sanhi ng pagkikiskisan sa mga taong nangangailangan upang makasama upang matupad ang mga layuning kaugnay ng gawain. Maghanap ng ibang bagay upang talakayin.